Optimisez vos organisations !
Chaque entreprise est spécifique, mais les mécanismes de fonctionnement et d’organisation sont universels
Les axes et actions que nous étudions pour optimiser les fonctionnements et interactions, mais aussi pour renforcer l’autonomie des collaborateurs
Stop aux fuites d’énergie
- Nous observons la répartition des missions et des tâches à l’échelle d’une équipe, d’un service, d’un poste… en fonction de la problématique identifiée
- Nous évaluons les décalages entre attentes et perceptions des attentes
- Nous vous accompagnons dans le réajustement des perceptions et/ou des process
Mise en cohérence du pouvoir de décision et de la responsabilité
- Nous analysons la problématique
- Nous mettons en place des indicateurs d’efficience pour l’aide à la décision et le suivi des actions mise en place
- Nous vous accompagnons dans les rééquilibrages
Mise en place de la culture de l’amélioration continue
- Nous évaluons les pratiques existantes de: contrôle et auto-contrôle, de circulation de l’information (accès/réception/ diffusion…)
- Nous vous accompagnons dans l’appropriation de la culture du feedback pour une progression continue
La démarche en conseil
- Diagnostic et observation des dysfonctionnements
- Proposition de plan d’actions de d’accompagnement: Réajustement des perceptions, adaptation des process, formations…
- Mise en œuvre du plan d’actions
- Suivi des indicateurs et critères d’évolution